השוואת הצעות עבודה
שתי הצעות עבודה, ברוטו שונה והטבות שונות — מה שווה יותר באמת? נטו, פנסיה, קרן השתלמות והטבות.
המחשבון נותן הערכה בלבד ואינו מהווה ייעוץ מס, משפטי או פיננסי. לפני החלטה, בדקו מול הגורם הרשמי או בעל מקצוע. איך אנחנו בודקים · מצאתם טעות? כתבו לנו
מדריך מלא
מה הכלי עושה
מזינים לכל הצעה את הברוטו, ההפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות, והטבות נוספות (ארוחות, נסיעות) בערך נטו. הכלי מחשב לכל הצעה כמה נשאר ביד וכמה נחסך לכם, ומשווה.
למה הברוטו לא מספיק
הצעה עם ברוטו נמוך יותר יכולה להיות שווה יותר: קרן השתלמות, הפרשה גבוהה יותר לפנסיה או הטבות קבועות. מנגד, כסף בחיסכון שווה פחות מכסף ביד, כי אי אפשר להשתמש בו מיד.
מה לבדוק בהצעה
- שיעור ההפרשה של המעסיק לפנסיה ולפיצויים, ואם יש קרן השתלמות.
- רכב צמוד: הוא מוסיף "שווי" שעליו משלמים מס — הכלי לא מחשב אותו.
- בונוסים ואופציות: לא קבועים, ולכן לא נכללים בהשוואה.
שאלות נפוצות
מה זה קרן השתלמות?
חיסכון שהמעסיק והעובד מפרישים אליו כל חודש. אחרי תקופה שנקבעה בחוק אפשר למשוך אותו, ובתנאים מסוימים בלי מס על הרווחים.
למה הנטו בהצעה עם קרן השתלמות נמוך יותר?
כי גם העובד מפריש לקרן מהשכר שלו, וזה יורד מהנטו. הכסף לא הולך לאיבוד — הוא נחסך על שמכם.
מקורות
נסו גם
מחשבון שכר ברוטו-נטו 2026
כמה נשאר לכם ביד מתוך הברוטו: מס הכנסה, ביטוח לאומי, מס בריאות ופנסיה, לפי מדרגות 2026.
מחשבון פיצויי פיטורין
כמה פיצויי פיטורין מגיעים לכם לפי השכר האחרון וותק העבודה.
מחשבון שעות נוספות
כמה מגיע לכם על שעות נוספות בשבוע: 125% על השעתיים הראשונות ביום ו-150% אחריהן.